Die Aufnahme in Round Table geschieht durch die Empfehlung eines Mitgliedes und bedarf der einstimmigen Billigung aller anderen.
Round Table ist eine Organisation, die nur durch Rekrutierung neuer Mitglieder überleben kann. Da die Mitgliedschaft mit dem 40. Altersjahr erlischt, sollten die Mitglieder aktiv nach geeigneten Kandidaten Ausschau halten.
Anforderungen an Kandidaten
- Mitglieder müssen gemäss Statuten zwischen 18 und 40 Jahre alt sein
- Idealerweise sollten Kandidaten zwischen 24 und 36 Jahre alt sein
- Sie müssen verantwortungsvolle berufliche Positionen bekleiden
- Stabilität und Sesshaftigkeit für eine langfristige Mitgliedschaft
- Maximal zwei Mitglieder im gleichen Berufsfeld für diverse Perspektiven
Der Aufnahmeprozess
1. Suche
Ein Mitglied stellt einen Kandidaten per E-Mail allen Mitgliedern vor. Ein einziges Veto blockiert die weitere Berücksichtigung.
2. Anfrage
Ohne Veto autorisiert der Präsident den Paten («Götti»), den Kandidaten anzusprechen, ihm Informationen zu geben und ihn zu Veranstaltungen einzuladen.
3. Kennenlernen
Der Kandidat besucht mindestens drei Veranstaltungen und wird zum «Pipeliner». Nach drei Besuchen bittet der Präsident die Mitglieder um Zustimmung.
4. Wahl
Ein Veto beendet den Prozess; ohne Veto wird das Verfahren fortgesetzt.
5. Aufnahmegespräch
Präsident, Pate, Pipeliner und dessen Partner/in treffen sich informell, um sicherzustellen, dass die Partnerin/der Partner die Pflichten der Mitgliedschaft versteht.
6. Aufnahmezeremonie
Die offizielle Aufnahme erfolgt an einem besonderen Anlass mit feierlichen Ritualen, einschliesslich dem Vorlesen der Statuten und der Übergabe der Insignien (Pins, Wimpel, Verzeichnisse).
Nach der Aufnahme
Das neue Mitglied stellt seinen Beruf vor und organisiert im folgenden Jahr einen Anlass.